Em qualquer trabalho contínuo de mais de 6 horas é obrigatória a concessão de um intervalo para descanso e refeição, também comumente conhecido como horário de almoço.

Esse intervalo deve ser de no mínimo de 1 hora e no máximo de 2 horas, lembrando que há possibilidade de alteração desse intervalo desde que realizado por acordo escrito ou convenção coletiva.

Se o seu funcionário trabalha menos de 6 horas diárias, a sua empresa é obrigada a conceder um intervalo de 15 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas.

Agora que você já sabe o que é intervalo intrajornada, lembre-se de sempre respeitá-lo para que o seu negócio não esteja sujeito ao pagamento de adicional de 50% sobre o valor da hora normal do período suprimido, a famosa hora extra.